Med disse 20 ukene høynet man da Europakommisjonens forslag om 18 uker med to uker. Arbeidstakere i fødselspermisjon skal ha utbetalt full lønn, som må være 100 prosent av deres siste månedslønn. Europakommisjonen kom med forslag om at arbeidstakerne skal ha 100 prosent lønn de første seks ukene av fødselspermisjonen. For resten av permisjonstiden, anbefalte Europakommisjonen å gi full lønn. Dette er forøvrig ikke en bindende bestemmelse, men det betalte beløpet skal ikke være mindre enn nivået for sykepenger. Rett til betalt pappapermisjon på minst to uker ble også godkjent av et flertall i Europaparlamentet. De parlamentsmedlemmene som motsatte seg denne bestemmelsen mente at pappapermisjon ligger utenfor omfanget av denne lovgivningen, som omhandler "sikkerhet og helse for gravide kvinner. Forslaget ble vedtatt med 390 stemmer for, 192 mot og 59 avholdende.
Til sammenlikning har Norge 46 uker fødselspermisjon med 100% lønn eller 56 uker med 80% lønn. Ti uker av disse er forbeholdt pappa.
