Sjømannslovens § 28, 2. ledd sier følgende:
«Sjømann som er arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade, har rett til hyre så lenge ansettelsesforholdet består. Retten til hyre faller bort i den utstrekning sjømannen har rett til sykepenger etter folketrygdlovens kapittel 8.»
Dette betyr at dersom sjømannen etter arbeidsgivers lønnsplikt ved sykdom etter folketrygdloven (pr i dag de første 16 dager) får mindre utbetalt sykepenger fra Folketrygden enn den han hadde i månedslønn, så er rederiet forpliktet til å betale mellomlegget.
For å beregne tapet bør de siste 3 måneders lønnsslipp før sykeperioden hentes inn, samt bekreftelse fra NAV Trygd på hvor mye sjømannen har fått utbetalt i sykepenger. Krav på differansen rettes skriftlig til rederiet. I det skriftlige kravet bør det henvises til Sjømannslovens § 28, 2. ledd samt til domsavgjørelse i Gulating Tingrett av 04.01.08, saksnr. 07-059763ASI-GULA/AVDI.
