Oppdatert 14.11.2022, kl 15:00
- Det har vært en krevende og lang mekling, og den politiske usikkerheten som nå råder rundt havbruk og tilsluttede segment har vært viktige faktorer for arbeidsgiversiden å belyse. Samtidig går næringen godt for tiden, så dette må gjenspeiles i ett akseptabelt oppgjør for arbeidstakerne, sier traffansvarlig i Norsk Sjømannsforbund, Jan-Erik Lundby.
Forhandlingsutvalget valgte å sende resultatet på uravstemning for å rådføre seg med medlemmene innen tariffområdet.
- Til tross for den krevende forhandlingssituasjonen har vi fått gjennomslag for punkt som blant annet kompensasjons- og velferdsordninger som medlemmene har etterspurt, og som også vil virke veldig positivt for rekrutteringen til dette segmentet framover, understreker Lundby.
Forslaget til løsning, som medlemmene nå skal ta stilling til, innebærer:
- Et generelt lønnstillegg på 4,1% på hyresatsene (med virkning fra 1. september).
- Gravid arbeidstaker får rett på full lønn i permisjon under svangerskapet etter skipsarbeidsloven §7-2 og skipssikkerhetsloven §22.
- STCW-kurs kompenseres med 1/30 av avtalt månedslønn per dag.
- Rett på velferdspermisjon ved alvorlig sykdom hos foreldre, ektefelle/samboer eller barn
Samlet utgjør dette en ramme på ca. 4,4 %.
Kriteriene for forhandlingene er fastsatt i overenskomsten. Forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjonen på forhandlingstidspunktet, utsiktene for neste avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i foregående avtaleår.
Detaljert informasjon om resultatet og uravstemningen er sendt per e-post til alle stemmeberettigede. I tillegg er link til stemmeseddel sendt på både e-post og SMS til alle. Dersom du ikke har mottatt linken, kan du logge deg på nettsidene og finne stemmeseddelen der.
Du kan lese hele Riksmeklerens møtebok, inkludert forhandlingsprotokollen fra meklingen på Riksmeklerens hjemmeside.
NB! Fristen som står der er ikke den samme som din stemmefrist ved uravstemningen. Fristen i uravstemningen er midnatt 30. november!